Přijetí manželství pro všechny by do českého státního rozpočtu mohlo bezprostředně přinést nejméně 2,7 miliardy korun. Zjistila to organizace Open For Business. V analýze, kterou vydala letos v lednu, také argumentuje, že uzákonění manželství pro všechny pomůže vytvořit prostředí pro hospodářskou prosperitu země.
„Podívali jsme se na kompletní náklady navázané na diskriminaci LGBT lidí v Česku,“ řekl v rozhovoru pro Jsme fér Drew Keller, globální programový ředitel Open For Business. Náklady, které mezinárodní organizace zkoumala, se dají rozdělit do tří oblastí: zdraví, produktivita a dodatečné příjmy, které by plynuly ze svatebního byznysu, kdyby se gay a lesbické páry mohly brát.
„V rámci debaty o manželství pro všechny je podle mě to poslední číslo nejdůležitější. Došli jsme k závěru, že přínos nových manželství, která by gayové a lesby uzavírali, by tvořil minimálně 2,7 miliardy korun. Zahrnuje to výplaty pro organizátory svateb, fotografy a další profesionály ve svatebním odvětví,“ upozornil Keller.
S ohledem na ekonomiku zemí, které už manželství pro všechny zavedly, uvádí Open For Business také řadu jeho dalších benefitů. Tohle jsou ty nejdůležitější:
„Studie ukazují, že talentovaní, schopní zaměstnanci a zaměstnankyně a vzdělaní lidé věnují pozornost začlenění LGBT lidí do společnosti, a to je primárně signalizováno rovným manželstvím,“ tvrdí Drew Keller. Pro místní i zahraniční profesionály to může být klíčový faktor při rozhodování, kde chtějí žít a pracovat.
„Ekonomiky zemí, které mají rovnoprávné manželství a jsou inkluzivní vůči LGBT lidem, jsou inovativnější a více produktivní,“ vysvětluje odborník. Firmy, které takové prostředí vytvářejí, pak prokazatelně získávají více přímých zahraničních investic. Ekonomiky začleňující gaye a lesby pak mají vyšší úroveň hi-tech podnikání a registrují více patentů.
Pro řadu společností a organizací je důležité sídlit v zemích, které nikoho nediskriminují. S tím souvisí právě i manželství pro všechny. „Jedním takovým příkladem je Evropská agentura pro léčivé přípravky, které v současné době sídlí v Londýně. Hledala ale sídlo v jednom ze členských států EU, kam by se přesunula po Brexitu,“ popisuje Keller. „Jejich zaměstnanci a zaměstnankyně napsali vedení dopis o tom, že nechtějí být v zemi, která neumožňuje stejnopohlavní svazky. Proto agentura odmítla návrhy od všech států, které je zatím nemají, a nakonec se usídlí v Amsterdamu.“
„Chtějí-li firmy v Česku poskytnout svým zaměstnancům a zaměstnankyním, kteří vstupují nebo vstoupili do registrovaného partnerství, stejné benefity jako manželům, musejí suplovat zákonodárce a přizpůsobit tomu interní předpisy,“ popsal Jsme fér Štěpán Lukeš, manažer lidských zdrojů v české pobočce IBM.
„Jedná se o poskytnutí pracovního volna v případě svatby (registrace); při úmrtí partnera, partnerky nebo člena rodiny; při doprovodu partnera, partnerky nebo dítěte do zdravotního zařízení; při narození dítěte; nebo za účelem ošetřování člena rodiny,“ upřesnil. „To pro ně znamená zbytečnou administrativní zátěž.”
Právě IBM Česká republika loni stála v čele skupiny firem, které premiérovi poslaly otevřený dopis na podporu manželství pro všechny. Je podle nich úzce spjaté s rozmanitostí pracovní síly a už zmiňované schopnosti přilákat a udržet si kvalifikované a talentované zaměstnance a zaměstnankyně.
Z dat organizace Open For Business také jasně vyplývá, že uzákonění manželství pro všechny by pomohlo snížit ekonomické náklady Česka. Ty vznikají v důsledku diskriminace gayů a leseb – naší ekonomiku stojí 37,6 až 5 miliard ročně. Týká se to například zdravotní péče související s diskriminací a násilím, nevyužitého lidského kapitálu nebo ušlých příjmů ze svatebního byznysu, o kterých v úvodu mluvil Drew Keller.
Stáhněte si kompletní analýzu v PDF
